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劳动争议仲裁不收费。发生劳动争议,不愿意调解,调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当自劳动争议仲裁...
要具体看仲裁裁决所认定的事实,劳动合同法第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建...
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1、劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 2、依据《劳动争议调解仲裁法》附则中第五十二条规定事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。 3、第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 4、劳动仲裁需要的材料,不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同,申请人是员工的,提交劳动仲裁申请书,申请人身份证明及复印件。有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件,如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
申请劳动争议仲裁不收费,由财政保障。当事人之间存在劳动争议,不愿意调解,调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
一般情况下,仲裁委员会不会支持企业对职工提出的违约事项的抗辩理由。同时,如果您的证据已经能够证明您主张的请求,您可以打消有关相对于企业您属于弱势一方的疑虑,因为仲裁委每天处理的都是职工与单位之间的劳动纠纷,不会因此而可以损害您的合法权益。关键在于您所准备的证据和请求之间是否紧密相连,这才是您请求得到支持的依据。
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