没签劳动合同前是否可以签三方协议

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• 问签了三方协议但没有签劳动合同
  

  本案属于事实劳动合同关系.因此不适用"国家教委：用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。的规定.你在用人单位已经承担部分工作任务,虽然尚未签定劳动合同却存在事实劳动合同关系.用人单位应当负举证责任.

• 问毕业生签三方协议是否要签劳动合同
  

  要的。《劳动合同法》第10条明确规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 “三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章，毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。 因此，“三方协议”与“劳动合同”在签约主体、约定内容等方面具有明显区别，“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。 以上就是ask.com小编为大家整理的关于毕业生签合同注意事项的相关资料。实践中存在很多用人单位剥削毕业生廉价劳动能力的情况，在签订劳动合同上动了手脚，这种行为侵犯了毕业生的合法权益。因此在签劳动合同前多了解有关劳动合同注意事项是有必要的。

• 问毕业生是否可以不签三方协议直接签劳动合同呢
  

  毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。

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