我想知道现在劳动法规定的保底工资是多少？

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• 问想知道扣绩效工资出现劳动争议?
  

  各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的 (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问就是我现在是只有底薪的，然后想知道底薪加班怎样算的？
  

  仅回答题面，不做其他解释： 1、本月是双号上班，五月一号在家休假，没有加班工资。 2、如果是单号上班，虽然五月一号属于正常上班，但由于是法定节假日，仍应视为加班，需要支付《劳动法》第四十四条规定的不低于工资百分之三百的工资报酬。补充问题： 3、只要是法定节假日加班，都应该支付不低于工资百分之三百的工资报酬，这其中不再区分8小时之内还是8小时之外，加班1小时的加班费是百分之三百；加班8小时是百分之三百；加班16小时乃至24小时，都支付百分之三百的工资报酬。

• 问想知道现在的股东分红约定定期保底是什么意思啊？
  

  股东主张分红权的前提,是公司在以利润缴纳各种税金及依法提取法定公积金、公益金之后尚有盈余,且在程序上须有公司股东会审议批准的利润分配方案.故当事人之间签订的《股权转让协议》中关于保证支付红利的约定,不能与《公司法》规定相违背,否则无效。

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