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不符合当地的人口计划生育条例,均是缴纳社会抚养费的(罚款)刘焕廷法律服务团队A为您解答
第一,若劳动者拖欠工资,可前往当地人力资源社会保障局进行投诉。 第二,劳动者可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并在必要时要求支付被拖欠的工资。 若劳动者与公司未签订书面劳动合同,则可要求支付未签订劳动合同的双倍工资的赔偿。同时,劳动者可基于拖欠工资为由,解除劳动关系。根据相关法律规定,若劳动者因拖欠劳动报酬提出解除劳动关系,公司除需承担支付拖欠工资的费用外,或需承担双倍工资及解除劳动关系的经济补偿金的法律责任。
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