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1,那要看你是什么资质的教师了。 2,如果是学校的代课老师,那么与具体的学校签劳动合同就可以了。 3,如果是通过招考进去的老师,有事业编制的话,也是要要签订聘用合同的。教师与教育局签订应聘合同是需要注意以下几个方面的问题: 第一,工作地点和工作内容的约定。 第二,工作的年限。 第三,工资的数额,以及其他福利待遇的内容。 第四,合同到期后的续签问题。 第五,违约责任的规定。
合同并非一定要签一张纸或者一叠纸,可以口头成立合同或者推定成立合同。比如一言不发去买一瓶可乐,推定当事人有订立合同之意思表示,合同可成立。
现在的事业单位已经改制,15年之前入职的仍旧是事业编制不用签合同,之后的并轨了都要签订劳动合同
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