没有劳动合同的公司不发工资可以告他么有没有法律规定

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• 问没有签劳动合同的公司可不可以告他
  

  1、公司没有签劳动合同，也不发工资的，可以告他。 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、去法院起诉。 3、公司不签约超过一个月的，劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问没有签劳动合同不发工资可以去劳动局告他吗
  

  可以啊，但是你要有能力证明，你确实在他那里工作了。说不定还能申请双倍工资呢

• 问公司没有签劳动合同，没有发证，可以告公司吗
  

  第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。第二，如果用人单位强行要求劳动者劳动，情节严重的，构成强迫劳动罪，您可以向公安机关报警，要求追究对方的刑事责任。

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