调岗不成功可以向仲裁局申请仲裁吗

大家都在问查看更多

• 问调岗前可以申请劳动仲裁吗
  

  调动降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议，属于劳动仲裁范围。不属于上述情形但符合法律规定的其他情形的，可以申请劳动仲裁。根据法律规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以进行劳动仲裁：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议；（六）法律法规规定的其他劳动争议。

• 问调岗不合理可以申请劳动仲裁吗
  

  不合理的调岗可以申请仲裁，因为调岗属于变更劳动合同的主要内容，如果用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。

• 问调岗不同意申请仲裁
  

  如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,604人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,678人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,708人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,082人已观看

相关普法查看更多

• 
  调岗可以申请劳动仲裁吗

  159人已浏览

• 
  公司变向裁人调岗可以仲裁吗

  114人已浏览

• 
  不服从调岗可以申请劳动仲裁吗

  983人已浏览

• 
  仲裁裁决书不可以调岗吗

  135人已浏览