辞退员工要领失业保险金的的解除劳动合同证明书怎么写

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• 问怎么写解除劳动合同证明失业金可以领？
  

  根据《失业保险条例》第十四条的规定，享受失业保险的对象须具备三个条件： 1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已办理失业登记，并有求职要求的。 所以单位辞退员工的，最好是在解除劳动合同上证明书上写明由单位提出、双方协商一致解除劳动合同，即体现系非因本人意愿解除合同即可。 《失业保险条例》 第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

• 问已领取失业金的员工辞退证明怎么写
  

  《辞退证明书中的辞退证明应写明被辞退员工的姓名和辞退的原因。请注意，公司的辞退应该写清楚，而不是审判。解雇证明：我们公司的员工＿＿＿＿＿，性别＿＿＿＿，身份证号＿＿＿＿＿原单位职务为＿＿＿＿。因＿＿＿＿经本单位主管与行政部门协商，原因已于ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ解雇程序解雇手续，结清所有费用和工资。终止与我单位的所有劳动关系。因未签订相关保密协议而自由选择工作。我单位愿意承担本证书不真实的法律责任。特此证明＿＿＿＿＿公司ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ。

• 问解除劳动合同证明如何写能领失业金
  

  解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。 领取失业金需要满足以下条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

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