公司解除劳动合同后，员工的失业保险金怎么领

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• 问自愿与公司解除劳动合同领失业保险金
  

  本人自愿解除劳动合同不可以领失业金，劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的。

• 问解除劳动合同后，如何领取失业保险金？
  

  解除劳动合同领取失业金的流程：1、用人单位出具解除劳动关系证明，并将失业人员名单告知社会保险经办机构《中华人民共和国社会保险法》第五十条第一款：用人单位应当及时向失业人员出具解除或者解除劳动关系的证明，并在解除或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。2、失业人员到就业服务机构办理失业登记《中华人民共和国社会保险法》第五十条第二款：失业人员应当持本单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。3、失业人员到社会保险经办机构办理失业保险手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十条第三款：失业人员凭失业登记证和个人身份证到社会保险经办机构办理领取失业保险手续。领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算。4、领取失业保险《失业保险条例》第十六条第三款：失业保险由社会保险经办机构按月支付。社会保险经办机构为失业人员出具领取失业保险金的文件，失业人员凭文件到指定银行领取失业保险金。

• 问解除劳动合同领取失业保险金吗
  

  根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

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