试用期的工资怎么计算

大家都在问查看更多

• 问怎么计算试用期工资？
  

  试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷2 1.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷2 1.75÷8×加班小时数× 1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×3倍。

• 问怎么计算试用期工资?
  

  试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单位在劳动者完成工作任务后，在合理的工作时间以外安排加班工作，便具有支付加班工资的义务，并不受劳动者是否为试用期员工、是否为考察内容等限制。说法：《工资支付暂行规定》第13条规定：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，务必按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

• 问怎么计算试用期工资
  

  试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷2 1.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷2 1.75÷8×加班小时数× 1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×3倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,270人已观看

• 1'03
  工资拖欠赔偿怎么计算

  728人已观看

• 1'21
  工龄怎么计算

  73,132人已观看

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,085人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期的工资怎么计算

  131人已浏览

• 
  试用期工资怎么计算的

  84人已浏览

• 
  试用期工资怎么计算

  140人已浏览

• 
  试用期怎么计算工资

  148人已浏览