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一、违约金类型 1、法定违约金 2、约定违约金 3、惩罚性与赔偿性违约金 二、违约金上限 违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指...
要看是什么违约,如果是劳动关系违约则一般不需要。 因为劳动合同法规定劳动者是无须向雇主支付违约金的,只需提前一个月通知雇主解除劳动合同即可,...
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根据情况而定,在未约定的服务期内离职,需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
合同违约金约等于实际损失的合法。根据相关法律规定,合同当事人双方可以就违约金的多少进行约定,但是如果约定过低或者过高的,法院可以按照实际损失酌情增加或者减少违约金。
根据情况而定,在未约定的服务期内离职,需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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