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员工在下班途中,只有属于《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事...
根据规定,在上下班的路上,若出现意外受伤,可认为是工作受伤。不过这里面是有条件限制的,它有规定来回上下班的线路,且受伤后无法照顾自己,而受伤...
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上下班途中发生意外,也可认定为工伤,须有两大限定: 一是发生交通事故; 二是认定者为非主要责任。
必须经交警确认你是非主要责任方才能按工伤处理。
根据规定,在上下班的路上,若出现意外受伤,可认为是工作受伤。不过这里面是有条件限制的,它有规定来回上下班的线路,且受伤后无法照顾自己,而受伤程度则是由第三方鉴定的。另外,受伤也分层次,层次有十层,第一层最严重,一到四层需要离开自己工作地方,不过公司仍要保留员工关系,还会拿到2年多的工资补贴。
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