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未签订劳动合同的,可以随时解除劳动合同,而不需要辞职,可以要求自用工之日起第二个月至1年之内的双倍工资差额,如果已经超过1年的,则不能请求支付双倍工资差额。但不关工作了多久,还可以请求支付经济补偿金。经济补偿金以满1年折合为一个月,六个月以上不满1年的按照1年算,三个月以上不满6个月的按照6个月算,折合半个月工资的经济补偿金。如有其它问题可留言或来电咨询详谈。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同的,应当提前一个月书面通知劳动者或者额外支付一个月的工资。
你可以申请仲裁裁决切实维护自己的合法权益
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