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公司主动劳动合同应当按照每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金,不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。公司需要提前30条通知劳动者解除劳动合同,否则需要预付一个月的工资。如果公司非法解除,需要支付两倍的经济补偿。
子公司是法人,有权力解除劳动合同的。但分公司不是法人,要解除劳动合同,必须反映到总公司人事部那里辞职。
如果公司无故降薪,就是违法的,你可以通过以下途径解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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