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尊敬公司领导： 由于本人预产期(X月X日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从X月X日开始休产假。根据公司规定，产假为XX天，...
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在企业规章制度请假制度中明确病假职工因病需请病假休息，必须由医院开具病休证明，三天以内（包括三天）由部门主管批准，三天以上由总经理批准，特殊情况不能办理请假手续的可凭住院证明或病情证明补办。病假工资按不低于当地最低工资标准80%发放。
员工请病假的，应当携带医院出具的诊断证明或者病假证明到用人单位人事部门办理相关请假手续。根据法律规定，企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，用人单位应当给予一定的医疗期限。
劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。在劳动者提交病假证明后用人单位应当充分保障劳动者休病假的权利，不批病假、缩短病假时长都是不正确的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除的时限。
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