什么样的劳动合同才算无效

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• 问什么样的劳动合同算无效
  

  以下情况下签订的劳动合同无效： 一、口头约定的劳动合同。 二、显失公平的劳动合同。 三、附带保证的劳动合同。 四、真假合同。 五、抵押性质的劳动合同。 六、无保障的劳动合同。 《民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

• 问什么样的劳动合同才是无效的
  

  以下劳动合同无效：违反法律、行政法规订立的劳动合同；以及当事人采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是无效的。无效的劳动合同是从订立的时候起就没有法律约束力的合同。

• 问什么样的劳动合同算是无效劳动合同
  

  无效劳动合同：是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。部分无效劳动合同：属于违反法律、行政法规强制性规定的情况。你与企业签订的劳动合同违法部分应为无效，不受国家劳动法律法规保护。

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