母公司可以与子公司签订劳动合同吗

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• 问与子公司签订劳动合同违法吗
  

  虽然劳动者与子公司已经签订两次劳动合同，但与母公司签订劳动合同时，对劳动合同的期限进行约定，并不违法。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问员工不与公司签订劳动合同可以吗
  

  交纳社会保险是国家对用人单位的强制性要求，用人单位和员工对此达成的不交纳保险的协议是无效的。 员工不愿和单位签订书面劳动合同，单位应该做好员工的思想工作，并在劳动合同的内容上保证员工的合法权益，消除员工的顾虑。

• 问分公司可以与员工签订劳动合同吗?
  

  分公司可以与职工签订劳动合同。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的用人单位，有与劳动者订立劳动合同的主体资格。

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