员工在病发期间可以自行解聘吗

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• 问正常员工可以在病假期间发工资吗
  

  1.企业职工医疗期(病假)的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个月，十至十五年12个月，十五至二十年18个月，二十年以上24个月。 2.企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。

• 问患病期间可以解雇员工吗
  

  1、患病期间如果员工没有重大过错，被解雇是不合法的。 2、如果有重大过错，或者医疗期满后具有不胜任原工作或者单位依法为其另行安排的工作等情形的，则被解雇是合法的。

• 问员工生病期间可以解除吗
  

  根据你的描述不可以，建议和公司协商解决。

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