停工留薪期的对照表需要哪些手续？

大家都在问查看更多

• 问停工留薪期间的对照表格,怎么规定
  

  停工留薪期间的对照如下：停工留薪期间工资按照原待遇发放，工资低于统筹地区职工平均工资60％的按照统筹地区职工平均工资的60％确定，工资高于统筹地区职工平均工资300％的按照统筹地区职工平均工资的300％确定，评定伤残等级后享受伤残待遇。

• 问停工留薪期对照表，有没有法律规定
  

  律师解答 停工留薪期对照如下：员工停工留薪期内原工资福利待遇不变，评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重的可以延长12个月。

• 问停薪留职的手续有哪些？
  

  如何办理停薪留职手续：1。要求停薪留职的员工，应当提出书面申请，报当地单位批准。企业应当与批准停薪的员工签订停薪合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同约定，其内容应包括：停薪期限（不超过3年）、停薪期间工资和劳动保险福利待遇的处理、工龄计算等双方认为需要明确的事项。未经批准离职的，所在单位应当违反劳动纪律处理。二、停薪留职工在合同期满后，仍回原单位复职，原单位无法安排的，可按省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革，为企业安置部分富余人员的意见》（劳计字［1992］第161号）处理，如原单位并入其他单位或已撤销，由合并后的单位或原单位上级主管部门安排，不能安排的，也按省劳动局劳计字（92）第161号文件处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  停热需要什么手续

  5,035人已观看

• 1'20
  停工留薪期一般不多长时间

  2,570人已观看

• 1'35
  离婚需要哪些手续？

  2,327人已观看

• 1'10
  转让需要哪些手续

  996人已观看

相关普法查看更多

• 
  停工留薪期对照表?

  378人已浏览

• 
  停工留薪期对照表

  1,894人已浏览

• 
  停工留薪期对照表是什么?

  117人已浏览

• 
  工伤取钢板停工留薪期对照表

  2,380人已浏览