2022年劳务关系能否申请劳动仲裁

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• 问劳务关系能否申请仲裁
  

  劳务合同不可以申请劳动仲裁。r劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，进行仲裁的。劳务合同不适应劳动法，应当按照民法程序处理，只能向法院起诉。

• 问劳动关系能否申请劳动仲裁?
  

  如果劳务关系中的当事人产生争议，一般不能申请劳动仲裁，劳动关系中的当事人才可以。下列劳动争议可申请劳动仲裁：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。

• 问劳务关系可否申请劳动仲裁
  

  要看具体情况，如果是个体经营户雇佣，并且该个体经营户雇佣人数超过7人的，可以使用劳动法，可以认为是劳动关系，申请劳动仲裁。 （参照劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见：第一条： “劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。”）

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