劳务关系能否申请劳动仲裁吗

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• 问劳务关系能申请劳动仲裁嘛
  

  发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问雇佣劳务关系能申请劳动仲裁吗
  

  可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议，适用本法 （一）确认劳动关系引起的争议； （二）由于订立、履行、变更、解除劳动合同的争议 （3）因除名、退休和退休而引起的退休争议 （四）工作时间、休假、社会保险、福利、训练和劳动保护的争论 （5）劳动报酬、劳灾医疗费、经济补偿和赔偿金等争议 （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳务关系是否可以申请劳动仲裁？
  

  劳动关系不是劳动关系，而是合同关系，因此劳动关系有争议的，不能申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退、辞职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿发生的争议；（六）法律法规规定的其他劳动争议。

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