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可主张工伤赔偿且期间需要支付工资。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答
医院建议休息天数并不必然等于实际误工天数
这要看医院是否因为治疗要求你休息。如果医院要求你治疗期间必须休息,并出具治疗资料或方案,在医院确定的休息期间,你可以不去上班,通知单位即可。如果医院没要求休息治疗或超过医院确定的休息期间,你不去单位上班,领导又不准假,属于旷工行为,单位有权依据依法制定的内部规章制度处理,是否能够开除,要看你不上班的具体情形和单位规章制度的具体规定,现在无法回复你。
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