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在出院的时候可以开住院证明，详细的建议您咨询医院...
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。...
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注意出院时开疾病证明书，上面要有：1、注意营养（尽量要写，可以要求营养费）。2、出院后全休**日（尽量多写）。3、住院期间陪护*人。4、出院后是否需要有人陪护要说明。以后的费用怎么办？5、让医院预估以后的手术费用（写在疾病证明书上），本次诉讼一并解决。如果医院不给出证明，则只能等以后手术后另行起诉。
工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。相关法律知识：一般工伤具体赔偿项目、标准康复治疗费 1.标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 3.备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
这要看医院是否因为治疗要求你休息。如果医院要求你治疗期间必须休息，并出具治疗资料或方案，在医院确定的休息期间，你可以不去上班，通知单位即可。如果医院没要求休息治疗或超过医院确定的休息期间，你不去单位上班，领导又不准假，属于旷工行为，单位有权依据依法制定的内部规章制度处理，是否能够开除，要看你不上班的具体情形和单位规章制度的具体规定，现在无法回复你。
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