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用人单位在劳动合同期内辞退的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。...
合同期满而企业不予续签得,应支付劳动者经济补偿金。每满一年支付一个月本人工资。如对解答满意,请采纳...
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到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(维持或提高劳动者待遇)续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。
1、第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的,应当向劳动者每月支付2倍工资。2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿。劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是拒绝签订;未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
违约金只有两种情况可以扣,一种是竞业限制;一种是专业的培训后未服务到期,除此两种情况之外,单位不能扣任何名义的违约金。
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