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职工非因工死亡不能申请，但还是可以获得相应的赔偿的。根据法律规定，企业职工非因工死亡应享受以下待遇：(一)。本企业职工平均工资2个月。(二)...
依据相关法律的规定，学生在放学后发生溺水行为的，如果溺水的地点是在学校以外的地方，学校是不需要承担法律责任的。 相关法律规定 《学生伤害事故...
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推入水中就能造成瘫痪，说不定跟他的体质有一定关系，这个需要专业的鉴定，加上你们二人喝醉酒还去游泳池，不管是从法律上还是从道义上，你都要承担很大一部分责任。目前你应该积极赔偿，争取他的谅解。这个也可能涉嫌过失致人重伤罪，要承担刑事责任，就不仅仅是赔钱的问题了。赔偿项目要根据他的伤残等级、被抚养人及居住地、住所地等因素计算。
上班时间突发疾病死亡，应视同工伤。 根据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
下班期间属于工伤，上班途中不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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