在上班时间有病死亡需要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问在上班期间突发疾病死亡如何赔偿?
  

  如果是公司员工，申请工作认定，享受工伤待遇，且死亡赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位不承担（未交工作保险金的除外）。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

• 问上班时间突发疾病死亡该怎么赔偿
  

  上班时间突发疾病48小时抢救无效死亡的，可以视为工亡。赔偿为丧葬费就是6个月工资，抚恤金，配偶=工伤职工生前本人工资×40%， 其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金是上年度的城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问上班期间突发疾病死亡赔偿
  

  如果你叔叔是开办公司或者厂等的，与对方形成的是劳动关系，那么劳动者在上班期间突发疾病，在48小时内死亡的，属于工伤，要按照工伤的标准进行赔偿，如果是在48小时外死亡的，可根据非因工死亡来进行赔偿。如果你叔叔只是个人，不是开办单位，不具有用人资格，那么对方与你叔叔就只是雇佣关系，对于他的死亡你们没有过错的话，不需要赔偿的。工伤的赔偿在40万左右，非因工死亡的赔偿包括丧葬费2000元和有没有生活能力的直系亲属的救济金，为15个月的工资

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,683人已观看

• 0'55
  上班时间死亡如何赔偿标准

  2,480人已观看

• 0'52
  上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿

  2,859人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,215人已观看

相关普法查看更多

• 
  在上班时间意外死亡怎么赔偿

  282人已浏览

• 
  上班时间突发心脏病死亡如何赔偿

  258人已浏览

• 
  上班时间突发心脏病死亡怎么赔偿？

  264人已浏览

• 
  上班时间生病死亡算工伤吗

  442人已浏览