加班1.5倍多少钱

大家都在问查看更多

• 问加班1.5倍工资
  

  （一）用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150﹪支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200﹪支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300﹪支付劳动者工资。 所以，你们公司的做法是违反劳动法的

• 问22天制加班1.5倍是多少钱，这样算合理吗？
  

  月收入÷21.75天=日收入 （月收入是指你的月工资全部收入，不是只表示底薪，应该还包括岗位工资、职务工资、技能工资等等） 日收入÷8小时=小时工资 小时工资×1.5倍=工作日每小时的加班工资 小时工资×2倍=双休日每小时的加班工资 小时工资×3倍=法定节假日每小时的加班工资

• 问厂里加班1.5倍多少钱的呢？怎么计算的呢？
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  2021办身份证加急多少钱

  4,728人已观看

• 1'10
  加快办理身份证要多少钱

  12,970人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,472人已观看

• 0'53
  洗钱判多少年

  8,842人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班1.5倍工资

  244人已浏览

• 
  加班费1.5倍怎么算

  509人已浏览

• 
  1.5倍加班费怎么算

  1,067人已浏览

• 
  加班工资1.5倍怎么算

  1,357人已浏览