非全日制劳动者下班途中出车祸算吗-法师兄

非全日制劳动者下班途中出车祸，按《工伤保险条例》的规定，只要不是本人主要责任的，也是可以认定为工伤的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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只要有事实劳动关系，上半天班的也是工伤，要赔偿。。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(五)因工外出期间，由于工作原因...

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只要有事实劳动关系算工伤。劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12条中规定:用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全...

交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。这种情况，受伤就可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以走工伤赔偿程序索赔，也可以选择交通事故进行索赔；如果无法认定，那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程：工伤认定>工伤鉴定>工伤赔偿。我想你关注的点应该是赔偿的问题，而不是这些程序问题。关于到底如何赔偿，以及赔偿多少合适，因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。

下班途中出车祸，只要不是本人主要责任的，认定工伤的可能是很大的。但具体要看鉴定部门的鉴定结论。还是先做工伤鉴定，因为认定工伤后可以要求单位先拿钱出来给您治伤。然后再做伤残鉴定，以防伤情留有后遗症影响以后的工作和生活，如果真是因伤致残，那么可以获得相应的赔偿。如果是工伤的话，那么就是工伤保险基金赔付。如果不能认定为工伤的话，那么就是肇事司机投保的保险公司赔付。

下班后发生交通事故，因劳动者自身原因受伤的不是工伤事故，发生劳动者自身主要责任造成的交通事故，是工伤事故。《工伤保险条例》规定，在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。