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这种情况我觉得首先可以报警解决,让民警帮你和狗的主人调解调解,看能不能协调解决,如果能协调解决可能比诉讼解决更好,因为诉讼时间较长一审双方有...
1、可向当地的村委会或居委会、乡(镇)人民调解委员会申请调解。调解不成的,可向人民法院起诉。2、注意保存证据,即对方狗咬当事人的证据(以防对...
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你现在就可以起诉。这类案子适用简易程序审理,一般不超过两个月就可以开庭审理。你只需要提供是被告的狗将你咬伤以及医药费的证明。因为这类侵权适用的是无过错责任,即不管狗主人有无过错,只要他的狗伤了人,他就得无条件赔偿。除非他有证据证明是被伤者自己的原因造成的被咬伤。我去年就代理过一个这样的案子,最后法院判决狗主人赔偿原告各项损失共计五千元。
劳动者受工伤的,被疯狗咬伤的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 5、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
如果不慎被狗咬了,需要及时挤压伤口,把伤口附近的血挤出来,然后及时的用碘伏或者酒精等消毒伤口。 简单包扎后,迅速到医院后处理,清洗清创,双氧水,生理盐水反复冲洗。如果伤口比较小,清创后包扎就可以了,以后每天换药观察伤口。如果伤口比较大的,需要行清创缝合术,并包扎,换药。 要及时行狂犬病疫苗的接种,所以狗咬伤了,无论伤口多大,都要及时接种狂犬病疫苗,防止可能发生的狂犬病。
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