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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(...
你父亲在工地作业时从脚手架摔下头,可能属于工伤范围,因为鉴定是否属于工伤需要看你父亲与工地是否存在劳动合同关系,如果只是单纯劳务关系,也就是...
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你的情况属于工伤,可以申请工伤认定。
工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。如有疑问可一对一咨询,如认可回复,请给予以评价,并采纳答案。如果需要法律帮助,可以与本律师直接联系,无需拨打400电话。联系方式详见本律师的个人网站。
由单位承担工伤保险责任,伤者要向单位申请,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系,包括事实劳动关系证明,医院病历、医生诊断证明书等。认定以后,经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定,评定伤残等级。根据评定的要求支付工伤待遇。
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