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1.是不追究劳动者责任的(,吸毒,自杀,自残除外),是否可以认定为工伤关键看是否符合《》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即使操作,也是工伤!3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!4。
我觉得模板脚手架工程是可以劳务分包的,这个请你放心!模板脚手架不能作为劳务分包,脚手架和模板工程是不能再分包给劳务企业了的,这个应该是的。
脚手架的拆除 1、拆除作业必须由上而下逐层进行,严禁上下同时作业; 2、连墙件必须随脚手架逐层拆除,严禁先将连墙件整层拆除后再拆脚手架;分段拆除高差不应大于2步,如高差大于2步,应增设连墙件加固;3、各构配件严禁抛掷至地面。
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