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不签劳动合同的后果有那些

2021-03-08
不签劳动合同有以下的后果: 第一、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,还面临着一个信用风险。即使用人单位与劳动者达成口头协议,不用签订劳动合同。但如果用人单位最终没有满足劳动者一定的需求,劳动者可以随时向劳动部门举报,而要求支付两倍工资。所以企业为了减少经营成本和风险,也应签订劳动合同。 第二、认定无固定期限合同关系成立。如果用人单位自用工之日超过一年,没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同

相关法规

《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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