原领导故意多发工资属于犯罪吗

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• 问领导故意多发工资来的最多怎么办
  

  领导故意多发工资回去的是劳动纠纷，劳动纠纷是民事纠纷的一种，不是犯罪，可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退、辞职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿发生的争议；（六）法律法规规定的其他劳动争议。

• 问意外发生交通事故属于犯罪吗
  

  意外发生交通事故，当事人没有违反交规的行为，或没有造成重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，则不构成刑事犯罪，不负刑事责任。 交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。 交通肇事罪的客观方面是指在交通运输活动中违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。由此可见，本罪的客观方面是由以下4个相互不可分割的因素组成的： 1．必须有违反交通运输管理法规的行为在交通运输中实施了违反交通运输管理法规的行为。 2．必须发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果。 3．严重后果必须由违章行为引起，二者之间存在因果关系。 4．违反规章制度，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为，必须发生在交通运输活动过程中。

• 问共同犯罪属于故意犯罪吗
  

  共同犯罪属于故意犯罪。 共同犯罪，是指两人以上共同故意犯罪。 构成共同犯罪必须具备以下条件： (一)犯罪主体上，共同犯罪必须是两个以上达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人、单位以及具有刑事责任能力的自然人与单位。 (二)客观方面上，各个共同犯罪人必须具有共同的犯罪行为。 (三)主观方面上，各个共同犯罪人必须具有共同的犯罪故意。

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