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不合理的。根据你的陈述，可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤...
事情过去了这么久了，早超过工伤认定时效了。不过，你可以再试试看了，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当...
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只要劳动者材料准备齐全，并且找对了部门，在这种情况下，一个人去劳动局也是有用的。发生劳动争议，当事人不愿协商、不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
你可以去申请工伤认定，但我觉得你这种情况不构成工伤。如果你因楼梯湿滑骨折可以向法院起诉要求人身损害赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
自发生工伤事故之日起30日内，单位应提出工伤认定申请，用人单位未提出申请的，受伤职工可于发生工伤之日起一年内向劳动保障部门申请。超过一年的，劳动保障部门不再受理。需要说明的是，类似的劳动争议必须要经过劳动部门的仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼。现在没有什么好的办法，只能说继续找单位或者向劳动保障部门反映，让劳动部门跟单位沟通，看能不能从非法律的角度上给予一定的补偿。否则只能是等找到了交通事故的肇事人方可直接向其主张损害赔偿。
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