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在我国法律上自己本身没有任何过失的,单位单方面解除劳动合同是可以按照签订劳动合同时双方规定的相关条款,拟定单位单方面解除劳动合同范本。
用人单位劳动合同范本应该包括如下内容:劳动期限、工作内容、工时制度、劳动报酬的发放方式、应变更劳动合同并及时办理变更合同手续的情形、解除甲方解除本合同的情形、乙方可以随时通知甲方解除本合同的情形、违约责任、劳动争议处理及其它等内容。
单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止期限; 7、双方的法律责任等。
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