在工厂上班两天不做了有没有赔偿

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• 问在工厂上班有职业病了不做了公司怎么补偿
  

  去医院检查没有法律效率，只是怀疑，如果想得到补偿，必须到有资质的职业病诊断机构去申请职业病诊断，如果诊断为职业病的可以进行伤残鉴定，得到赔偿。 但主要看你是在什么样的公司进行何种作业，是否存在可能引起你症状的职业病危害因素，当然同时应该是法定职业病目录中有的才行。

• 问工厂不做了有赔偿吗
  

  1、如果仅是地址搬迁，不去的是没有补偿的；本律师认为，你们的情况与地址搬迁不同，你们的情况是指转厂，是由一个厂转成另一个厂，所以不去，是应该有补偿的。 2、应予支付补偿金，如果原厂已经注销的，自入职时起，工作满一年补偿一个月工资；如果厂没有注销，你们提出解除劳动合同的，自2008年开始，工作满一年补偿一个月工资。 3、协商不成的，可以申请劳动仲裁。

• 问在工厂上班第一天猝死有没有工伤
  

  1、算工伤。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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