相关问答
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照...
1。劳动赔偿金能否取得,需要一个大前提:有证据证明——你和用人单位有劳动关系存在。 【经济补偿标准】《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按...
大家都在问查看更多
劳动者与用人单位达成协议,可获得经济补偿。 2、用人单位提前终止劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿。 3、用人单位有过错的,劳动者提出终止劳动合同的要求,也可以要求单位支付经济补偿。 4、劳动合同期限届满,因用人单位原因不续签劳动合同的,也可以要求单位支付经济补偿。
根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如需咨询,可以马上致电我们,直接为您解答以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿。
如果劳动合同没有到期,除了使用者维持或提高劳动合同的约定条件之外,劳动者不同意更新的情况下,使用者必须向劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
138人已浏览
102人已浏览
89人已浏览
157人已浏览
网友热门关注