收到应届毕业生入职通知书要注意什么

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• 问毕业学生入职应该注意什么
  

  工作内容、劳动条件应细化 岗位工种外延大或比较广，说明在履行劳动合同期间，当事人从事的岗位工种变化范围大。求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。 对于试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等求职者希望在劳动合同体现的内容，当事人可提出在劳动合同中写明的要求。

• 问应届毕业入职注意事项具体有哪一些
  

  1.一些应届生或用人单位认为学校、应届生及用人单位三方签订了“三方协议”之后，该协议可以视同于劳动合同，入职后应届生与用人单位双方可以不签订书面的劳动合同。此想法是错误的。 2.根据《劳动合同法》第10条第一、二款的规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。劳动合同与“三方协议”在签约主体存在明显的差别，内容也存在明显差异，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。因此，劳动者应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、工作岗位、工时制、工作地点等主要条款。

• 问应届毕业生入户要如何做？你知道吗？
  

  毕业生档案以及户口办理的流程： 1、学校统一将未联系到工作单位的学生的档案直接快递回学生原籍人事局，同时发给学生报道证和户口迁移证。 2、学生凭报道证回原籍人事局报道，交纳档案保管费，人事局开具户口准入证明。 3、学生凭户口准入证明、户口迁移证、户口本到原籍派出所办理入户。 户口不是实物，所以不存在保管问题。你离校得到户口迁移证后，学校所在地派出所会注销你在当地的户口。这时户口迁移证就成为你的临时户口，必须到原籍派出所办理入户。如果超过户口迁移证上的期限（一般是一个月）未办理，需在学校所在地派出所重新开具户口迁移证，否则就成了黑户。 改派指学校就业方案上报省招就中心之后（一般为6月下旬），毕业生需要改换单位的。改派必须在毕业生毕业后的一年之内进行；一年之后改换单位属于在职人员流动，不能进行改派。改派需要提交相关材料（见下面的问答）。毕业生交齐改派材料后，由学校到招就中心申请改派；招就中心批准后方能改派，换发新的报到证。 改派必须是由非毕业生本人因素造成的，不是毕业生选择工作单位的手段。改派是一件应该慎重对待的事情，其审批过程也比较繁琐。请毕业生仔细考虑自己的改派事宜，如果确实要改派，需与原工作单位协商解决，并妥善处理由于改派带来的各种纠纷。在毕业生与原工作单位协商一致以后，由毕业生本人向学校就业指导中心提出申请，学校把改派所需材料上报省招就中心，待招就中心批准后方能改派。申请改派所需材料为： ①原来的报到证； ②原户口迁移证； ③原工作单位的退函（即原单位的书面同意函，需要说明违约原因、表明原协议作废并同意毕业生改派）； ④新单位的接收函（最好是新签好的三方协议书）； ⑤毕业生本人的改派申请书。改派只能改一次，毕业生改派的期限为毕业后一年之内。

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