东莞公司无故辞退员工补偿标准2023，法律上有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问大连公司无故辞退员工补偿标准2023
  

  公司无故辞退员工的，需要按照经济补偿金标准的2倍支付员工赔偿金。而经济补偿金需要按照员工在本公司的工作年限计算。一般工作每满1年的支付一个月工资标准的经济补偿，6个月-1年的按照1年计算，不满6个月的支付半个月经济补偿。

• 问成都公司无故辞退员工补偿标准2023
  

  公司无故辞退员工的，需要按照经济补偿金标准的2倍支付员工赔偿金。而经济补偿金需要按照员工在本公司的工作年限计算。一般工作每满1年的支付一个月工资标准的经济补偿，6个月-1年的按照1年计算，不满6个月的支付半个月经济补偿。

• 问南京公司无故辞退员工补偿标准2023
  

  公司无故辞退员工的，需要按照经济补偿金标准的2倍支付员工赔偿金。而经济补偿金需要按照员工在本公司的工作年限计算。一般工作每满1年的支付一个月工资标准的经济补偿，6个月-1年的按照1年计算，不满6个月的支付半个月经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,112人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,493人已观看

• 1'07
  公司辞退员工最新补偿标准

  1,173人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  36,931人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工补偿2023标准

  180人已浏览

• 
  公司辞退员工补偿标准2023

  22,872人已浏览

• 
  公司无故辞退员工补偿标准

  1,917人已浏览

• 
  公司无故辞退员工补偿标准

  557人已浏览