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1、一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。 2、两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。 公司合并,应当由合并...
被合并公司并不意味着必须要解散和注销,如果说公司被合并之后需要注销的话,也可以直接向原来的登记机关申请,一般公司注销是需要由股东大会进行决策...
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分公司不具有独立的主体资格,它只是总公司的一个分支。因为公司合并必须有2个及以上的公司主体,所以不存在合并分公司的问题。 《公司法》第一百七十二条规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。 对员工的补偿包括:现金支付形式、股权支付形式和债权支付形式。 三种方式是针对企业的支付能力来确定的,如果改制企业的支付能力比较差,可以将员工的经济补偿金转为改制企业的负债,同时减少相应的企业净资产。 《公司法》第一百七十二条
在股市中有并购传闻的上市公司的股票价格会有影响,多数会呈上涨的股票走势。
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