法院推翻劳动仲裁裁决可能发生吗？

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• 问什么是法院推翻仲裁
  

  法院推翻仲裁的条件： 1、仲裁裁决适用法律、法规确有错误； 2、仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊等行为的； 3、而用人单位确有证据证明，并依法向有管辖权的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的等。

• 问劳动仲裁胜诉了，单位不服又起诉到法院，我想问一下法院会推翻劳动仲裁吗
  

  这个不好判断，但法院会根据事实裁判，你要相信法律是公正的。劳动仲裁支持你了说明你是有一定道理的。

• 问申请劳动裁决了，申请劳动仲裁裁决生效可以申请法院执行吗
  

  劳动争议调解仲裁法： 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确实有错误的。劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反了法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民。扩展资料：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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