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按照省人社厅相关文件规定,高温津贴不计入最低工资,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间,扣除或降低劳动者工资。用人单位如未按规定标准发放...
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室内工作场所超33℃,也要发高温津贴从株洲市人社局了解到,根据相关规定,日最高气温35℃以上室外露天作业者可享受高温津贴。高温津贴将从7月起开始发放,共3个月,每人每月要求不低于150元。“已再次和省厅确认,我省高温补贴发放时间为7、8、9三个月,发放标准与去年一致。”劳动关系科科长程淼清介绍,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。根据我省规定,发放的时间是7月1日至9月30日,每人不少于150元月,不能用凉茶、绿豆等物资冲抵。按照省人社厅相关文件规定,高温津贴不计入最低工资,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间,扣除或降低劳动者工资。用人单位如未按规定标准发放防暑降温费的,由县级以上人力资源和社会保障部门责令改正逾期未改正的,处2000元以上20000元以下罚款构成犯罪的,依法追究刑事责任。市人社局表示,市民有防暑降温纠纷,可直接拨打12333投诉,或到市劳动监察支队递交书面投诉。
根据《防暑降温管理办法》,用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气进行室外露天作业,无法采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的,应当向劳动者发放高温补贴。
河南:劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作,可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。 4、天津:6-9月,上年度全市职工日工资平均工资的12%。 5、北京:每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于120元。 6、广东:广东省高温津贴标准为每人每月150
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