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依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。劳动者去劳动监察大队投诉时携带,这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办...
根据我国《劳动合同法》相关规定,合同到期了,没有续签,劳动者仍继续上班的,视为劳动合同的继续,可要求用人单位签订劳动合同。用人单位以招不到人...
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可以提前告知单位,合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职就是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。如用人单位因此扣发工资是不合法的,你可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),再要回工资就是了。
拖欠工资你可以申请劳动仲裁,辞职只要履行了法定手续即可,企业无权扣留你。
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