员工工资证明怎么开-法师兄

单位工资证明一般由单位开具的，没有固定格式，但是需要盖上单位的公章才可以的。有些要求比较严格的单位，一般还需要加盖专门的财务公章才可以。一般的收入证明可以这样写：兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。特此证明单位名称(盖章)：_____日期：___年__月__日。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

答

一、工资收入证明开具的手续为： 1、向单位人力资源部提出开工资收入证明的申请，说明《工资收入证明》适用的机构及具体的用途。 2、人力资源部依...

答

一、首先写明被证明人的姓名，身份证号等；二、注明公司名称，收入人的职务；三、写具体收入多少，收入可以写月收入，也可以写年收入，一般月收入...

一、首先写明被证明人的姓名，身份证号等；二、注明公司名称，收入人的职务；三、写具体收入多少，收入可以写月收入，也可以写年收入，一般月收入需要写上；四、作为开具收入证明的工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途，收入证明后面一定需注明仅供做什么事情使用；五、需要写上单位地址、证明人以及联系方式；六、最后需盖上公司的公章；七、还可以配合上银行的工资流水。开具工资证明需要注意以下两点：一、作为开具收入证明的一定要加上仅供做什么时候，或者什么时间内有效，不承担担保等等；二、作为需求收入证明的人，一定要说明好用途，避免开具的收入证明不能用。《劳动合同法》第三十条劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

兹证明某某，系我单位员工，担任职务。月收入为人民币(大写)万仟佰拾元角分。其因，于年月日至年月日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币万仟佰拾元角分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位发放工资，应当编制工资表，记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字。经过本人或者委托人签字的工资表是有效的工资支付证据。用人单位委托银行发放工资的，工资表连同银行转账记录是有效的证据。用人单位提供的工资表不能满足上述条件的，不具有证据效力。有证据证明伪造工资表的，有关机关应当对其处罚。