劳务承包合同可以约定辞退吗

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• 问劳动合同约定不能胜任工作，可以辞退吗
  

  劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整后仍不能胜任工作的，用人单位可以提前通知劳动者或者支付代理通知金。用人单位非过失解雇劳动者的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的经济补偿。

• 问劳务合同的含义，有劳务合同被辞退可以补偿吗
  

  1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同未满约定服务年限辞职可以吗
  

  劳动合同未满约定服务年限辞职可以，在解除劳动合同书上签字不是领取补偿金的前提，两者无直接联系，用人单位和劳动者解除劳动合同的理由如果符合《劳动合同法》中规定的需要支付经济赔偿的，用人单位应当予以支付。

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