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公司被恶意投诉的可以向主管部门举报、投诉；也可以向公安机关报警；或者认为损害公司信誉及利益的，可以起诉至法院要求对方承担赔礼道歉、消除影响、...
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在投诉公司拖欠工资时，用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333（一些地区没有开通可以通过114查询，有些地区需要通过固定电话拨打）。省级劳动保障监察机构的投诉电话在本空间的“阳光推荐”可以查到。 （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
实际上，启动调查并不必然等于处罚。很多时候，只要我们配合工商部门走完程序就结束了。还有一个问题一些商友经常搞错，认为按照投诉人要求赔了就不需要再配合工商部门调查了，其实是错误的，如果真的有违法，工商部门还是要调查、处理的。 有时，一位看似正常的客户拍下一个订单，没过多久就收到了淘宝小二的联系或者当地工商部门的联系，说由于缺少一些内容，或是涉嫌违反相关法律法规条例。然后那名客户会主动联系店家，要求花钱消灾，否则就法庭上见。遇到这种情况之后，大家先不要慌，给几点通识性的操作方式： 1.以退为进：建议大家下架产品，或及时更改相关页面，并查询相关法律法规，主动积极完成相应整改措施； 2.保存好与相关客户的沟通证据（包含但不仅限于录音和截图）。做好这两步之后可以缓一口气。 那么有没有减少协助调查的办法？其实平时如果淘宝卖家与注册地工商部门（一般调查机构是工商所或市场监管所）多沟通，就一些自己不确定是否违法的事项向他们咨询，多参加工商部门组织的法律法规培训，就能减少自身违法的可能性，自然就不会被经常请去“喝茶”了。另外，被举报后，卖家要长点记性，不要在同一条沟里翻两次船。
1、公司未给我购买社保，我申请劳动仲裁，劳动仲裁竟然说不受理，用人单位未交社保，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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