相关问答
据你所述若无其他情况,根据我国《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
首先应当申请工伤认定,确定是工伤了的话,可以和单位协商。应当赔偿的项目有:1、丧葬费,6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤...
大家都在问查看更多
【1】,被害人成了植物人。肇事方无钱赔偿,被判了刑。出狱后对民事部分还要给经济赔偿,不能免除。如果实在还是没有钱还给被害者,被害方可以去法院执行庭要求肇事方还钱。肇事方可以在法院主持下,和被害人打成还款协议,分期赔偿受害人损失,直到赔偿完毕。【2】根据《》第二百二十四条,发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
员工在上班途中发生交通事故身亡的,应赔偿多少费,要根据具体情况分析: 1、如果员工负事故主要责任或全部责任的,不属于工伤,公司不承担责任; 2、如果属于工伤,且缴纳了的,则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金; 3、如果属于工伤,但单位没有为其缴纳社保的,才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
上班期间突发疾病,超过48小时未死亡不算工伤
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
159人已浏览
129人已浏览
142人已浏览
133人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询