劳务关系没签合同怎么赔偿

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• 问双重劳动关系没签劳动合同怎么赔偿
  

  1、双重劳动关系,没有签定劳动合同，按劳动合同法规定，劳动者可以主张未签合同的二倍工资的。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动关系三年没签劳动合同怎么赔偿
  

  未签订合同的双倍工资：劳动合同法第十条：应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资）进单位第二个月到进单位一年内的双倍工资200011个月22000元进单位满一年未签合同属于无固定期限合同。法律依据劳动合同法第十四条最后一句话。单位无辜解除，违反劳动合同法解除，支付赔偿金。法律依据劳动合同法48条87条劳动合同法实施条例25条： 20003.5214000元

• 问没签劳务合同的怎么样解除劳务关系
  

  根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

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