工伤有没有抚养费-法师兄

只有工亡时应发放被抚养人生活费,其它因为发放伤残津贴或需要工作领取工资,故无.顺祝吉祥于西宁。

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供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的...

答

工伤保险条例第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一...

今天，我想和你讨论一下如何处理没有工作抚养费的问题。？抚养费的数额应根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平来确定。在抚养费负担金额方面，不直接抚养一方的支付标准，一般有固定收入的应为月总收入的20％－30％；两个以上子女的抚养费一般不超过月总收入的50％。无固定收入的，抚养费金额可根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当然，如果有特殊情况，支付比例可以适当调整。如果一方没有经济收入或下落不明，可以用财产抵消子女抚养费。比如可以从夫妻共同财产中分出一部分作为抚养子女的保证基金。

抚养费的支付方式和金额由双方协商确定。一般可根据当年总收入或同行业平均收入，按月平均总收入的20％至30％的比例支付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。

如果是工伤十级，没有抚养费，根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工伤残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，由用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准。一次性残疾补助金，十级残疾为7个月本人工资，停工留薪期按原工资福利待遇支付。此外，劳动和聘用合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动和聘用合同的，工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助，用人单位应当支付一次性残疾就业补助。