企业职工上缴工资税有知情权吗？-法师兄

职工有知情权。根据《劳动合同法》即相关法律规定：“用人单位形式在制定、修改或者决定有关劳动报酬····等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”一般意义上的知情权是指公民拥有的从政府及其他有关方面获悉公共事务管理情况的权利。这项权利是民主法治的重要体现。税法中规定的纳税人的知情权是指纳税人有向税务机关了解国家税收法律规定、税收政策以及与税收有关的其他情况的权利。在纳税人的知情权中，一个十分重要的方面是纳税人享有被告知的权利，即当纳税人的权利可能受到征税机关的不利影响时，他有被告知的权利，否则他就无法采取措施来保护自己的权利，同时，告知该纳税人有关的信息，体现了对纳税人主体地位和个人尊严的承认和尊重。综上所述，职工有权被告知其工资的各部分组成及所缴纳税款的具体情况，他可以直接向单位财务部门咨询，也可以到税务机关进行查询。

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国有企业破产，需要召开全体职工大会，职工有知情权。根据《劳动合同法》第四十一条第一项规定：用人单位依照企业破产法规定进行重整的，提前三十日向...

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有工资支付知情权。用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《原劳动部《工资支付暂行规定》第17条规定：“用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。”和第6条规定：“用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”这些规定都体现了保障职职工工资支付知情权的原则。所谓保障职工工资支付知情权，就是要确保职工对自己能拿多少工资心中有数。工资是企业财务的一部分，有的企业将其视为商业秘密，但这并不与保障职工工资支付知情权相冲突。职工自己的工资，包括项目、标准、计算方法，企业都必须告知。

职工拥有工资支付知情权。用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。